有人得意，就有人失意。话说于海棠自从第一次广播之后，就再也抑制不住自己的感觉了。为了尽快跳过‘实习’这一环节。

　　于海棠绞尽脑汁的把自己的想法写成了文件，修修改改，完善好提交了上去。

　　结果等了好几天一直没有得到领导的回复和批示，心里十分苦恼。

　　有心想要去问一问，可又想到父亲说的，催领导这事儿千万别干。自己也就忍住了。

　　她可没想到，领导也有难处呢。

　　孙主任自从看到了这份可操作性极大的稿件，就动了心思。

　　起初也只是因为于海棠写的不少，再加上一开始那题目就吸引他的注意——寻找工人同志中的能人。第一篇《红星轧钢厂的天才——李守良》。

　　没想到看进去之后，才发现，别说，还真有两把刷子。很有可操作性和实践性。

　　孙主任上了心。先是把这份方案，加以自己的理解和润色。随后就是拿着去找了宣传处处长，和宣传处的处长商量了商量。

　　这毕竟是一个新兴的栏目。找到了宣传处的处长，宣传处的处长也不是什么‘好吃懒做、不学无术’之辈。这个年代上来的，大多是有功的。即使他可能对这份工作不是很了解，但他的资格绝对够。

　　并不是过后几年，就像许大茂使钱就能上位。

　　宣传处处长可能不是专业对口的，但是干了这么多年的宣传处处长，‘高屋建瓴，熟能生巧’。看完之后也是立即认识到这个新型的栏目是一个大有可为的东西。

　　不过作为红星轧钢厂的‘喉舌’。这出现一个新的东西也不是他能决定的。

　　于是他带着孙主任拿着这篇稿子来到了杨厂长的办公室。先是通报，然后进去。

　　宣传处处长先是简单介绍说道：“厂长，孙主任手底下出了个能人，自己想了一个主意出来，这不，我和孙主任都觉得是挺好的一个想法，就把文件带来了。麻烦您看一看。”

　　随后示意孙主任把文件递了过去。然后给厂长讲讲这件事的来龙去脉。

　　孙主任先是‘平铺直叙’的讲了讲这个事情的始末。随后又说了说于海棠本人关于这个文件的想法。

　　杨厂长听完之后并没有发表什么言论。先是拿起了这份文件，仔仔细细的看了起来。

　　约莫有个十来分钟，杨厂长放下了手中的稿子。闭目养神起来。

　　宣传处处长和孙主任自然是不敢说一句话，傻子也知道领导不是睡觉而是思考呢。谁敢上去打断领导的思路。

　　其实杨厂长心里确实是在想这个事儿。

　　首先孙主任手底下出了个‘能人’，这话是不错。虽然刚进厂，但是从这份文件就可以看出来，很有想法，也很敢写，重点是敢于付诸实践。

　　其次就是这个新栏目以及新想法的必要性了？到底有没有可行性呢。这是有的。但是绝对不是

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