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　　赵风走出翠月轩时，脸上露出满足的笑容。

　　二块翡翠卖出了66o万的价格，这比赵风的心理底线高出了16o万，加上九邦帐面上的3oo多万，勉强凑够了一千万。

　　有了这一千万，这就有了转型的启动资本，再筹备二个月左右的员工薪水就足够。

　　农庄有很强的现金流，帐面现金充足，农场的后备金不少，从中套一点出来不是问题，而胖子的小金库还有几十万可以用，身边还有郝蕾这个小富婆，这样一来，前期资金就有了。

　　“粮草”有了，赵风知道，是时候准备让先峰军出动，在赵风眼中，最适宜做急先锋的，就是香港分部的成员。

　　香港分部的前身是多宝集团饰项目部，在郝威和柳双雄联手的收购战中，多宝集团把它转给赵风，算是“割地求和”，表面上叫三生贸易公司，一间独立运营的贸易公司，实则是九邦的分部。

　　主要是港资算是外企，享受很多优惠政策，赵风这算是合理利用规则。

　　别看三生贸易公司只有区区十几号人，可是效率极高，曾创下一年接过价值五亿的订单，可以非常辉煌。

　　花无百日红，人无百日好，三生贸易公司也有遭遇到挫折的时候，例如最近这些日子，作为负责人，唐悦感到，自己都快愁出皱纹来了。

　　愁的原因很简单，现在三生贸易几乎拿不到订单。

　　大环境好转，饰市场的规模持续扩大，全球的交易额连创新高，本应大有作为，可没想到，曾经接订单接到手软的三生贸易，会变得没有订单可接。

　　变得无订单可接的原因有不少，最重要是有二个，金至尊的以本伤人，不计成本抢客源，还有一个原因是，公司被金至尊用重金挖了几个资深接单员离开，而这些接单员，直接带走一批客源。

　　金至尊的名气更大、价格更优惠，在不计成本的行动下，自然更有竞争力。

　　唐悦的脸色有点不好，不仅是睡不好，整个人还有一种无力感。

　　员工选择公司，就是希望有好的待遇和前途，而公司重金聘请员工，就是希望员工能给公司带来比工资更丰厚的回报。

　　老板为什么倚重你、为什么给你丰厚的薪水，那是你能替他赚钱，要是不能赚钱，就存在还有什么意义?

　　香港生活节奏快、竞争压力大，一想到自己有可有失业，唐悦就焦急。

　　三生的薪水高、福利好，最重要要老板赵风大胆放权，让唐悦有大展拳脚的舞台，对于这里，唐悦是自内心的喜爱，可是，再不改变眼前这种困境，唐悦不知赵风的耐心还有多少。

　　不能替公司赚钱，公司哪里还会高薪厚职来养你?

　　这天唐悦早早来到公司，用群邮件的方式，找以前的老客户问好，主动寻找合作的可能。

　　主动出击，不一定能收到订单，但是只

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